| 青年人择业还是最看重“发展机会” |
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NEWS.SOHU.COM 2003年01月26日02:15 |
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美兰德
最新一项对全国城市居民进行的择业观调查显示，2002年城市居民的择业观发生了较大的变化：“工作稳定”取代“高收入”，成为人们在择业时最为看重的因素，但青年人择业的首要标准仍是“发展机会”。
在2001年进行的同主题调查中，一半（50.8％）城市居民把“高收入”作为自己择业时的第一条件，而要求“工作稳定”的人数比例为41.9％，选择“高收入”条件的人群比例比求“稳定”的高8.8个百分点。到2002年末，这个比例出现了逆向变化，择业时寻求“工作稳定”的人数比例达到53％，上升为择业的第一条件；而“高收入”条件则退居第二位，比例下降到38.5％，比求“稳定”的人数低了14.5个百分点。逆向变动的幅度达到23.3个百分点。
“能带来发展机会”是目前城市居民择业的第三个条件，与2001年相比，位次没有变化，但2002年的人数比例比上一年上升了9.5个百分点。另外，择业时选择“能提供各种保障”的比例也略有提高；而“满足个人兴趣爱好”等条件除青年外已不被受访者看重和强调。
进一步研究发现，尽管多数城市居民把“工作稳定”作为择业的第一条件，但青年人在择业时最为看重的因素仍是“发展机会”，比例达46.9％，比平均水平高出15个百分点。其次青年看重的条件是“高收入”（43.9％），而“稳定”（43.2％）则是青年择业的第三标准。相对来说，中年、中老年、老年更讲求稳定，将“工作稳定”作为第一条件的比例分别为62.3％、62％、51.7％。
除了年龄的影响外，由于性别、文化程度、社会分工、收入的不同，人们的择业标准也存在显著的差别。
一是男女差别大。由于受世俗观念限制，女性在择业中更重视“工作稳定”和“提供各种保障”的多少，比例比男性分别高5.5和3.1个百分点；而男性则更重视“发展机会”和“高收入”，比女性比例分别高8.1和4.5个百分点。
二是文化程度差别大。本次调查发现，文化程度越高，选择职业时对“发展机会”越为重视，初、中、高等文化程度的比例分别为15.1％、26.9％和45.7％；而文化程度越低，对“稳定”的重视程度越高，初、中、高等文化程度的比例分别为62.8％、58.3％和42.4％。
对于不同的职业，人们择业时的差别并不明显。在本次调查中，除中下级管理人员择业时首先考虑“发展机会”外，其他职业的居民在择业条件上与全国的情况大体一致。即“稳定”、“高收入”是第一位和第二位的条件，“发展机会”、“能提供各种保障”则是第三位和第四位的条件。
另外，不同收入的居民，择业条件既有相同点，也有不同点。调查显示，前四位择业条件次序都相同。具体看，随着收入由低向高上升，寻求“工作稳定”的人数比例由61.8％逐步下降到39.6％，选择“高收入”的人数比例则由34％上升到44.3％，“能带来发展机会”的择业人数比例由21.7％上升到44.9％，“能提供各种社会保障”的人数比例由20.1％下降到13.4％。
分析人员指出，以上情况反映出当前城市居民择业思想上发生了两点深刻变化。一是市场因素已经成为居民择业的主导因素，发挥着支配作用，择业更讲实际和可能。二是城市居民竞争意识明显增强，在就业竞争明显加剧的今天，人们不仅具备了进取精神，而且有讲求竞争取胜的强烈愿望。
调查背景：本次调查由北京美兰德信息公司于2002年岁末在全国31个省会、自治区首府、直辖市市区进行。访问对象为18 69岁的常住居民，方法以街访为主，电话访问为辅，共获得有效样本12229个。 |
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